О компании Terri Group

01

Скачать презентацию

PDF/20.4 MB

Terri Group — федеральная компания в сфере комплексного ремонта и дизайна интерьеров. Работаем с 2003 года. Предлагаем партнёрам готовую бизнес-экосистему: собственную IT-платформу (ERP/CRM), обучение в «Академии ремонта», доступ к партнёрской сети «Сарафан» и маркетинговую поддержку. 3 собственных точки (Москва, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург). 22 партнёра-франчайзи в 16 городах России и Казахстана. 150+ объектов в работе одновременно. Ключевое преимущество — автоматизация управления. ERP-система объединяет проекты, финансы, закупки и юриспруденцию. Клиент видит статус ремонта в мобильном приложении. Все партнёры работают в едином цифровом контуре.

Как вы будете зарабатывать

02

Партнёр зарабатывает на полном цикле услуг «под ключ» в рамках одного проекта.
Доход формируется из пяти направлений:

• Ремонтные работы — основной источник. Средний чек — от 1,5 млн ₽.
• Дизайн-проекты — конверсия в ремонт до 90%. Клиент приходит за дизайном — уходит с ремонтом.
• Поставка материалов — партнёрские цены от проверенных поставщиков. Комплектация мебелью и техникой — закрываем потребность клиента полностью.
• Смежные работы — окна, двери, кондиционеры, вентиляция.
• Маржинальность бизнеса — 30–40%. Модель диверсифицирована: если один канал даёт просадку, другие его компенсируют. Клиент получает услугу «под ключ», партнёр — доход с каждого этапа.

• Средний чек — от 1 500 000 ₽
• В месяц партнёр заключает 3–4 договора
• Оборот — от 4 500 000 ₽
• Маржинальность — 30–40%
• Роялти — 5% с 4-го месяца работы
• Первые 3 месяца роялти нет

Расходы минимальны: вы можете начать бизнес самостоятельно, без офиса и наёмных сотрудников. Основные статьи расходов — налоги (УСН 6% с доходов) и, по желанию, маркетинг при подключении Gambit Group.
Чистая прибыль после уплаты налогов и роялти — от 500 000 ₽ в месяц при выходе на плановые показатели.
Показатели прогнозные. Реальная прибыль зависит от региона, вовлечённости партнёра и соблюдения стандартов компании.

Преимущества франшизы

03

Наполнение франшизы

04

1) Право на бренд и интеллектуальная собственность Исключительное право на использование федерального бренда Terri Group с 20-летней историей. Полный пакет юридических и бизнес-документов: шаблоны договоров, регламенты, инструкции по найму и мотивации сотрудников.
2) Обучение
Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней интенсивного погружения в стратегию, финансы и операционное управление. Месяц дистанционного сопровождения куратором после очного курса. Доступ к порталу «Академия ремонта» с 100+ видеоуроками, скриптами, стандартами и аттестацией для прорабов, дизайнеров и менеджеров.
3) IT-инфраструктура
ERP-система для полного онлайн-контроля сроков, смет и качества объектов. CRM с искусственным интеллектом для автоматизации продаж и работы с лидами. Мобильное приложение для клиентов, где они видят прогресс ремонта в реальном времени.
4) Клиенты и маркетинг
Подключение к партнёрской сети «Сарафан» — доступ к системе работы с риелторами и агентами. Маркетинговое агентство Gambit Group с готовыми рекламными кампаниями (по желанию). Готовые рекламные макеты, коммерческие предложения, презентации. Финансовая модель под ваш регион с расчётами окупаемости и маржинальности. Дизайн-бюро Работа с собственным дизайн-бюро Terri Group (55+ дизайнеров). Удалённое ведение проектов. Конверсия дизайн-проекта в ремонт — 90%.
5) Поддержка и сопровождение
Персональный куратор (кустовой директор) с еженедельными планерками навсегда. Юридическая и HR-поддержка по запросу. Доступ к закрытому сообществу франчайзи Terri Group для обмена опытом.

Взаимодействуем с франчайзи

05

На этапе запуска: Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней. Интенсив по стратегии, финансам, продажам и управлению. После обучения — месяц дистанционного сопровождения с персональным куратором. Куратор помогает адаптировать финансовую модель под регион, участвует в собеседованиях первых прорабов и менеджеров, настраивает ERP, CRM и подключает партнёрскую сеть «Сарафан».
В процессе работы: Персональный куратор (кустовой директор) закреплён за партнёром навсегда. Еженедельные планерки, разбор объектов, контроль маржинальности. Помощь с партнёрской сетью — куратор лично подключается к переговорам с риелторами, если возникают сложности. Экспертное заключение по спорным ситуациям на объекте — куратор заходит в ERP, смотрит документы и выдаёт решение.
Постоянная поддержка: Доступ к юридической и HR-поддержке по запросу. Обновление «Академии ремонта» — новые видеоуроки, скрипты, стандарты. Доступ к закрытому сообществу франчайзи для обмена опытом. Ежегодные партнёрские конференции и стратегические сессии.
Важно: Мы не бросаем партнёра после обучения. Поддержка — на всех этапах, без ограничения по времени.

Обучение

06

Этап 1.
Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней. Интенсивное погружение в стратегию, финансы и операционное управление. Партнёр работает за одним столом с основателями и топ-менеджерами компании. Разбирает реальные кейсы, ошибки, финансовые модели. Учится понимать экономику ремонтного бизнеса, продавать комплексные проекты с чеком от 1,5 млн ₽, контролировать сметы и сроки через ERP-систему, нанимать прорабов по алгоритмам компании.

Этап 2.
Месяц дистанционного сопровождения. После обучения за партнёром закрепляется персональный куратор (кустовой директор). Он помогает адаптировать финансовую модель под регион, участвует в собеседованиях первых прорабов и менеджеров, настраивает ERP и CRM, подключает партнёрскую сеть «Сарафан».

Этап 3.
Бессрочный доступ к порталу «Академия ремонта». Это внутренний портал знаний компании. 100+ видеоуроков, скриптов, стандартов и аттестаций для прорабов, дизайнеров и менеджеров. Партнёр может обучать свою команду, не привлекая внешних преподавателей.

Этапы запуска

07

Требования

08

К помещению:
Требований к помещению нет.

Первые 6–12 месяцев партнёр может работать из дома, коворкинга или действующего офиса своего текущего бизнеса. Собственное помещение для запуска не требуется.

Когда бизнес вырастет и возникнет потребность в отдельном офисе, партнёр арендует его под свои задачи. Компания не навязывает жёстких стандартов — главное, чтобы было удобно партнёру и его команде.

К покупателям:
Жёстких требований к партнёру нет. Строительный опыт, профильное образование или собственное помещение не нужны.

Основное условие — готовность уделять время бизнесу на старте. Первые 3–6 месяцев партнёр погружается в процессы: лично ведёт переговоры по готовым скриптам, контролирует объекты через ERP, учится управлять. Система работает как навигатор — показывает маршрут, но за руль садится сам партнёр.

Мы не продаём франшизу пассивным инвесторам, которые хотят «вложить и забыть». Наша модель работает, когда партнёр проходит путь от первого объекта до устойчивого бизнеса. Система страхует и ведёт, но начинать придётся самому.

Финансовые требования: паушальный взнос — 1 200 000 ₽. Кредитные средства или рассрочка возможны.