Top.Mail.Ru

Франшиза федеральной компании в сфере комплексного ремонта и дизайна интерьеров Terri Group

Общие инвестиции
от 1,2 млн ₽
Срок окупаемости
от 6 месяцев
Доход в месяц
от 500 тыс ₽
Открытые точки
25
Роялти
5%
Паушальный взнос
1,2 млн ₽

Terri Group

Terri Group франшиза цена, купить франшизу Terri Group, франшиза Terri Group, купить франшизу, каталог франшиз
О компании Terri Group
01
Скачать презентацию
PDF/20.4 MB
Terri Group — федеральная компания в сфере комплексного ремонта и дизайна интерьеров. Работаем с 2003 года. Предлагаем партнёрам готовую бизнес-экосистему: собственную IT-платформу (ERP/CRM), обучение в «Академии ремонта», доступ к партнёрской сети «Сарафан» и маркетинговую поддержку. 3 собственных точки (Москва, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург). 22 партнёра-франчайзи в 16 городах России и Казахстана. 150+ объектов в работе одновременно. Ключевое преимущество — автоматизация управления. ERP-система объединяет проекты, финансы, закупки и юриспруденцию. Клиент видит статус ремонта в мобильном приложении. Все партнёры работают в едином цифровом контуре.

Франшиза Terri Group проверена Лидером Франшиз

франшиза вьетнамской кофейни SAI GO NANG, франшиза вьетнамской кофейни, франшиза кофейни, франшиза кафе

Оценка 92/100

Как вы будете зарабатывать
02
Партнёр зарабатывает на полном цикле услуг «под ключ» в рамках одного проекта.
Доход формируется из пяти направлений:
  • Ремонтные работы — основной источник. Средний чек — от 1,5 млн ₽.
  • Дизайн-проекты — конверсия в ремонт до 90%. Клиент приходит за дизайном — уходит с ремонтом.
  • Поставка материалов — партнёрские цены от проверенных поставщиков. Комплектация мебелью и техникой — закрываем потребность клиента полностью.
  • Смежные работы — окна, двери, кондиционеры, вентиляция.
  • Маржинальность бизнеса — 30–40%. Модель диверсифицирована: если один канал даёт просадку, другие его компенсируют. Клиент получает услугу «под ключ», партнёр — доход с каждого этапа.
  • Средний чек — от 1 500 000 ₽
  • В месяц партнёр заключает 3–4 договора
  • Оборот — от 4 500 000 ₽
  • Маржинальность — 30–40%
  • Роялти — 5% с 4-го месяца работы
  • Первые 3 месяца роялти нет
Расходы минимальны: вы можете начать бизнес самостоятельно, без офиса и наёмных сотрудников. Основные статьи расходов — налоги (УСН 6% с доходов) и, по желанию, маркетинг при подключении Gambit Group.
Чистая прибыль после уплаты налогов и роялти — от 500 000 ₽ в месяц при выходе на плановые показатели.
Показатели прогнозные. Реальная прибыль зависит от региона, вовлечённости партнёра и соблюдения стандартов компании.
Преимущества франшизы
03
  1. Собственная IT-экосистема. ERP-система для полного онлайн-контроля объектов (сроки, сметы, закупки, фотоотчёты) и CRM с искусственным интеллектом. Клиент видит статус ремонта в мобильном приложении. Конкуренты работают в Excel и мессенджерах.
  2. Партнёрская сеть «Сарафан». Доступ к потоку тёплых клиентов от лидеров рынка недвижимости («Этажи», «Владис», «Аякс», «Эталон»). Риелторы передают заявки в один клик. Партнёр не тратит бюджет на рекламу.
  3. «Академия ремонта». Портал знаний с 100+ видеоуроками, скриптами и стандартами для обучения и аттестации сотрудников. Конкуренты обучают только собственника — мы обучаем всю команду.
  4. Поддержка навсегда. Персональный куратор (кустовой директор) с еженедельными планерками. Не «обучили и бросили», а сопровождение на всех этапах — от запуска до масштабирования.
  5. Единый цифровой контур. Все партнёры работают в единой системе: одинаковые стандарты, одинаковые инструменты, одинаковое качество в любом городе. Клиент в Москве, Казани и Хабаровске получает одинаковый уровень сервиса.
  6. Минимальные стартовые затраты. Запуск без офиса и склада. Работайте из дома. Паушальный взнос — 1 200 000 ₽. Роялти — 5% с 4-го месяца.
Наполнение франшизы
04
1) Право на бренд и интеллектуальная собственность Исключительное право на использование федерального бренда Terri Group с 20-летней историей. Полный пакет юридических и бизнес-документов: шаблоны договоров, регламенты, инструкции по найму и мотивации сотрудников.
2) Обучение
Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней интенсивного погружения в стратегию, финансы и операционное управление. Месяц дистанционного сопровождения куратором после очного курса. Доступ к порталу «Академия ремонта» с 100+ видеоуроками, скриптами, стандартами и аттестацией для прорабов, дизайнеров и менеджеров.
3) IT-инфраструктура
ERP-система для полного онлайн-контроля сроков, смет и качества объектов. CRM с искусственным интеллектом для автоматизации продаж и работы с лидами. Мобильное приложение для клиентов, где они видят прогресс ремонта в реальном времени.
4) Клиенты и маркетинг
Подключение к партнёрской сети «Сарафан» — доступ к системе работы с риелторами и агентами. Маркетинговое агентство Gambit Group с готовыми рекламными кампаниями (по желанию). Готовые рекламные макеты, коммерческие предложения, презентации. Финансовая модель под ваш регион с расчётами окупаемости и маржинальности. Дизайн-бюро Работа с собственным дизайн-бюро Terri Group (55+ дизайнеров). Удалённое ведение проектов. Конверсия дизайн-проекта в ремонт — 90%.
5) Поддержка и сопровождение
Персональный куратор (кустовой директор) с еженедельными планерками навсегда. Юридическая и HR-поддержка по запросу. Доступ к закрытому сообществу франчайзи Terri Group для обмена опытом.
Взаимодействуем с франчайзи
05
На этапе запуска: Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней. Интенсив по стратегии, финансам, продажам и управлению. После обучения — месяц дистанционного сопровождения с персональным куратором. Куратор помогает адаптировать финансовую модель под регион, участвует в собеседованиях первых прорабов и менеджеров, настраивает ERP, CRM и подключает партнёрскую сеть «Сарафан».
В процессе работы: Персональный куратор (кустовой директор) закреплён за партнёром навсегда. Еженедельные планерки, разбор объектов, контроль маржинальности. Помощь с партнёрской сетью — куратор лично подключается к переговорам с риелторами, если возникают сложности. Экспертное заключение по спорным ситуациям на объекте — куратор заходит в ERP, смотрит документы и выдаёт решение.
Постоянная поддержка: Доступ к юридической и HR-поддержке по запросу. Обновление «Академии ремонта» — новые видеоуроки, скрипты, стандарты. Доступ к закрытому сообществу франчайзи для обмена опытом. Ежегодные партнёрские конференции и стратегические сессии.
Важно: Мы не бросаем партнёра после обучения. Поддержка — на всех этапах, без ограничения по времени.
Обучение
06
Этап 1.
Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней. Интенсивное погружение в стратегию, финансы и операционное управление. Партнёр работает за одним столом с основателями и топ-менеджерами компании. Разбирает реальные кейсы, ошибки, финансовые модели. Учится понимать экономику ремонтного бизнеса, продавать комплексные проекты с чеком от 1,5 млн ₽, контролировать сметы и сроки через ERP-систему, нанимать прорабов по алгоритмам компании.

Этап 2.
Месяц дистанционного сопровождения. После обучения за партнёром закрепляется персональный куратор (кустовой директор). Он помогает адаптировать финансовую модель под регион, участвует в собеседованиях первых прорабов и менеджеров, настраивает ERP и CRM, подключает партнёрскую сеть «Сарафан».

Этап 3.
Бессрочный доступ к порталу «Академия ремонта». Это внутренний портал знаний компании. 100+ видеоуроков, скриптов, стандартов и аттестаций для прорабов, дизайнеров и менеджеров. Партнёр может обучать свою команду, не привлекая внешних преподавателей.
Этапы запуска
07
  1. Подписание договора франшизы
  2. Оплата паушального взноса
  3. Очное обучение в Центральном офисе (Москва) — 5 дней
  4. Месяц дистанционного сопровождения с персональным куратором
  5. Поиск прорабов и поставщиков по алгоритмам компании
  6. Настройка ERP, CRM и подключение партнёрской сети «Сарафан»
  7. Запуск маркетинга и лидогенерации
  8. Закрытие первых сделок
  9. Старт работ на объектах
  10. Масштабирование и развитие команды
Требования
08
К помещению:
Требований к помещению нет.

Первые 6–12 месяцев партнёр может работать из дома, коворкинга или действующего офиса своего текущего бизнеса. Собственное помещение для запуска не требуется.

Когда бизнес вырастет и возникнет потребность в отдельном офисе, партнёр арендует его под свои задачи. Компания не навязывает жёстких стандартов — главное, чтобы было удобно партнёру и его команде.

К покупателям:
Жёстких требований к партнёру нет. Строительный опыт, профильное образование или собственное помещение не нужны.

Основное условие — готовность уделять время бизнесу на старте. Первые 3–6 месяцев партнёр погружается в процессы: лично ведёт переговоры по готовым скриптам, контролирует объекты через ERP, учится управлять. Система работает как навигатор — показывает маршрут, но за руль садится сам партнёр.

Мы не продаём франшизу пассивным инвесторам, которые хотят «вложить и забыть». Наша модель работает, когда партнёр проходит путь от первого объекта до устойчивого бизнеса. Система страхует и ведёт, но начинать придётся самому.

Финансовые требования: паушальный взнос — 1 200 000 ₽. Кредитные средства или рассрочка возможны.
Часто задаваемые вопросы
Понравилась франшиза Terri Group?
Заказать обратный звонок
Получить финансовую модель
Найти партнера
Данная информация предоставлена рекламодателем или получена из общедоступных источников
Дата обновления: 15.06.2026 г.
Made on
Tilda